업무방해죄 처벌 피하고 싶다면
업무방해죄란?
형법 제314조 1항에서 규정하고 있는 업무방해죄란 허위의 사실을 유포하거나 기타 위력을 통하여 사람의 업무를 방해할 경우 성립되는 범죄입니다. 여기서 의미하는 업무는 정신적, 경제적인 것을 따지지 않고 사회생활의 지위에 의거하여 계속적으로 종사할 것이 요구되는 모든 사무를 말하는데요.
이처럼 업무가 방해될 위험이 있을 경우 성립되는 업무방해죄는 그 처벌로 5년 이하의 징역이나 1500만원 이하의 벌금에 처하게 되므로 억울하게 사건에 휘말리게 되었을 경우 업무방해죄 처벌을 피하기 위해서는 초기 수사단계부터 형사변호사의 도움을 받을 필요가 있습니다.
이에 오늘은 법무법인 법승의 형사변호사 조력을 통하여 업무방해죄 무혐의 처분을 받은 성공사례를 한 가지 살펴보도록 하겠습니다.
법무법인 법승의 조력을 통한 업무방해죄 성공사례!
피의자는 고소인의 직원 4명을 자신의 회사에서 업무를 담당하기로 했다며, 빼돌려 업무방해죄로 고소를 당했습니다.
업무방해죄로 고소를 당한 피의자는 법무법인 법승에 사건을 의뢰하였는데요. 해당 사건을 맡게 된 법무법인 법승의 형사변호사는 피의자의 억울함을 풀기 위해 입증할 수 있는 객관적인 자료를 철저하게 수집하고 제출할 뿐 아니라 이를 적극적으로 변론하여 무혐의를 이끌어 냈습니다.
억울하게 사건에 휘말렸을 경우 업무방해죄 처벌 피하고 싶다면?
업무방해와 같은 형사사건의 경우 사건처리와 소송의 결과에 따라 당사자의 장래 신상에 상당한 영향력을 미치기 때문에 반드시 초기 대응부터 신중하고 신속하게 대처할 필요가 있습니다.
또한 형사사건을 다룰 경우 의뢰인은 혐의를 인정할 경우와 부정할 경우로 나뉘는데 이때 각 사안에 따라 차별화된 대응전략을 통하여 그에 타당한 변호전략을 통해 무혐의, 불기소, 무죄 등을 이끌어내야 합니다.
만일 혐의를 인정하는 경우에는 신속하고 정확한 법적인 대응을 통하여 집행유예, 감형 등의 결과를 도출해낼 필요가 있습니다.
이처럼 형사사건의 경우 수사나 재판 진행과정에서 변호인의 도움이 절실하다고 할 수 있기 때문에 혼자 대응하기 보다는 수사단계부터 다수의 형사사건 수임 경험을 축적하고 있는 법무법인 법승의 형사변호사를 선임하여 적극적으로 대응해야 합니다.
따라서 업무방해와 같은 형사사건에 휘말리게 되었다면 수사단계부터 법무법인 법승의 형사변호사를 선임하여 자신에게 유리한 증거제출뿐 아니라 적극적인 변론을 통해 처벌 위기에서 벗어나시기 바랍니다.
