업무방해죄 고소 처벌에?
형법 제314조에 의거하면 허위 사실을 유포하였거나 위계 혹은 위력으로써 사람의 업무를 방해하는 죄를 업무방해죄라고 합니다. 만약 업무방해죄 고소를 당했을 경우 혐의가 인정 될 시 5년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
여기서 업무라 하는 것은 사람이 그 사회적 지위에서 계속적으로 종사하는 사무나 사업을 총칭하는데요. 농업, 공업, 상업 등 경제적인 부분뿐 아니라 정신적인 사무 또한 이에 포함될 수 있습니다.
최근 업무방해죄 고소에 따른 형사사건이 증가함에 따라 이에 대한 형사처벌에 관하여 궁금해 하는 분들이 많은데요. 이에 오늘은 법무법인 법승의 업무방해죄 고소에 대한 승소사례를 통해 이에 대해 이야기 해보고자 합니다.
업무방해죄 고소 법승의 승소사례!
피의자 A씨는 고소인 B씨의 직원 4명이 A씨의 회사에서 업무를 담당하기로 하였으니 이는 B씨의 직원 4명을 빼돌린 것과 같다며 A씨를 업무방해죄 고소하였습니다. 하지만 A씨는 이러한 업무방해죄 고소를 당한 것이 억울하다며 해당 사건을 저희 법승에 의뢰하였습니다.
피의자 A씨로부터 해당 사건을 의뢰 받게 된 저희 법승에서는 먼저, 해당 사건의 꼼꼼히 살펴보고 사실관계에 대해 파악하는데 주력하였습니다.
이와 더불어 피의자 A씨가 업무방해죄에 대한 혐의가 없다는 사실을 강력히 주장하였고, 이를 통해 법승에서는 A씨의 억울한 업무방해죄에 대해 혐의 없음 처분을 이끌어내었습니다.
업무방해죄 형사소송에 휘말리셨다면?
일반적인 형사사건에는 폭력이나 사건, 배임, 명예훼손, 업무방해 등 다양한 분야가 포함되어 있습니다. 그 가운데 업무방해죄 사건에 연루된 경우라면 사안에 맞는 차별화된 대응 방안을 구축해야 하는데요.
이에 법무법인 법승에서는 다양한 분야의 형사사건을 의뢰 맡으면서 변호인의 도움이 절실한 의뢰인분들을 위해 그 동안 쌓아온 노하우와 법승만의 차별화된 법률 서비스를 통하여 이를 해결해 오고 있습니다.
만약 앞서 함께 본 사건이나 그 외 다양한 사유로 발생한 업무방해죄 사건으로 고소 당해 억울하게 처벌 위기에 놓여 있는 경우라면 다수의 형사사건 승소사례를 보유하고 있는 저희 법무법인 법승과 함께 하시기 바랍니다.
초기 수사단계에서 함께 동행하는 가족 같은 법무법인 법승에서 억울함을 호소하고 있는 의뢰인분들의 사건을 신속하게 처리하는데 도움을 드리겠습니다.
